СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ПРИЧИНЫ, ПО КОТОРЫМ КЛИЕНТЫ НЕ ПОЛУЧАЮТ РАБОТУ
(в порядке значимости):

1. Жалкий внешний вид;
2. Манера всезнайки;
3. Неумение изъясняться: слабый голос, плохая дикция, грамматические ошибки;
4. Отсутствие четких целей и задач;
5. Недостаток искренности и неуравновешенность;
6. Отсутствие интереса и энтузиазма;
7. Установка на получение высокой зарплаты;
8. Недостаток такта и вежливости;
9. Нежелание начать снизу, ожидание слишком многого и слишком быстро;
10. Презрительные отзывы о предыдущих работодателях;
11. Недостаточное умение ориентироваться в обществе;
12. Выраженное нежелание учиться;
13. Нерешительность;
14. Стремление к самооправданию, уклончивость, ссылки на неблагоприятные факторы;
15. Неряшливость.

К ОТКАЗУ В ПРИЁМЕ НА РАБОТУ МОЖЕТ ТАКЖЕ ПРИВЕСТИ:

• Невозможность участия в делах помимо условленного;	• Нетерпимость при сильно развитых предубеждениях;
• Неудачная семейная жизнь;	• Узость интересов;
• Трения с родителями;	• Неумение ценить время;
• Желание получить работу на короткое время;	• Плохое ведение собственных финансовых дел;
• Мало знаний по специальности;	• Отсутствие интереса к общественной деятельности;
• Отсутствие чувства юмора;	• Неспособность воспринимать критику;
• Несамостоятельность (решения за него принимают родители);	• Отсутствие понимания ценности опыта;
• Отсутствие интереса к компании или отрасли;	• Радикальность идей;
• Подчеркивание того, с кем имеет знакомство;	• Опоздание на интервью без уважительной причины;
• Нежелание отправляться туда, куда потребуется;	• Отсутствие каких-либо знаний о компании;
• Цинизм;	• Невоспитанность (не благодарит интервьюера за уделенное время);
• Низкий моральный уровень;	• Отсутствие вопросов о работе к интервьюеру;
• Лень;	• Неопределенность ответов на вопросы.

Основные характеристики хорошего работника...