СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

СОВЕТЫ ТЕМ, КОМУ ПРЕДСТОИТ СОБЕСЕДОВАНИЕ:

Задача работодателя на собеседовании - составить о Вас мнение, то есть оценить Вас как нового сотрудника. Для Вас собеседование - это наилучший способ показать работодателю свои лучшие качества и продемонстрировать - зачем и почему именно Вы ему нужны.

Подготовьтесь заранее! - Собираясь на переговоры, удостоверьтесь, что Вы прилично одеты (одежда должна быть чистой и опрятной). Выберите одежду, соответствующую работе, которую Вы ищите. Будьте деловым, вежливым, практичным. Чтобы в Вас увидели привлекательного человека, Вы должны сами считать себя личностью, имеющей только положительные стороны и не имеющей недостатков.

Подготовка к собеседованию.

1. Постарайтесь как можно больше узнать об организации, в которую вы устраиваетесь. Если есть возможность, не привлекая к себе внимания, посетить организацию, то это нужно обязательно сделать.
Подробнее узнайте о характере предстоящей работы.

2. Составьте список ожидаемых вопросов и напишите свои ответы. Ваше поведение на собеседовании, все Ваши вопросы и ответы должны быть сконцентрированы на самой работе, на Ваших возможностях и способностях справиться с ней.

3. Заготовьте вопросы, которые Вы зададите, если Вам предложат такую возможность.

4. Подготовьте документы и их копии (паспорт, трудовую книжку, документы об образовании), ручку, блокнот и уложите в приличную папку.

5. Точно узнайте местоположение организации и дорогу, чтобы не опаздывать. Будьте в назначенном месте раньше назначенного срока. Это даст Вам возможность осмотреться вокруг и сохранить уверенный и деловой вид.

6. Продемонстрируйте хорошие манеры. Вежливо приветствуйте своего собеседника, желательно назвав его по имени и отчеству. Во время беседы покажите, что Вы внимательно слушаете все, о чем Вам говорят. Говорите спокойным ровным голосом и желательно только по делу. После окончания беседы вежливо поблагодарите своего собеседника.
Заблаговременная подготовка к собеседованию позволит Вам меньше нервничать в этот день, что даст Вам преимущество перед возможными конкурентами.

На собеседовании не следует:
1. Быть застенчивым.
2. Давать по своей инициативе информацию, которая может снизить Ваши шансы.
3. Говорить неприятные слова о своих настоящих или прошлых руководителях.
4. Проявлять излишнюю искренность в ответе на вопрос о Ваших недостатках.
5. Начинать ответ на любой вопрос со слов: "нет, не знаю, не работал, не знаком".
6. Обращаться в компанию более чем за одной должностью одновременно.

К каким вопросам надо быть готовым на собеседовании:

Главный вопрос: Что Вы собирались рассказать о себе? \ Как Вы могли бы описать самого себя?

 1. Образование:

Как Вы выбирали свою профессию?
Учеба по каким предметам Вам удавались лучше?
Какова Ваша профессиональная подготовка и  думаете ли совершенствовать её?
Какими дополнительными навыками Вы обладаете?
Читаете ли профессиональную литературу?

2. Прошлая/текущая трудовая деятельность:

В каких организациях работали раньше?
Каков Ваш рабочий опыт?
Каков круг Ваших обязанностей в настоящее время?
Какова Ваша текущая/последняя зарплата?
Почему хотите работать именно на этом предприятии?
Почему оставили прежнюю работу?

3. Мотивация и планы на будущее:

Что Вы знаете о нашей компании (предприятии)?
Какие направления деятельности интересуют больше всего?
Какая должность Вас интересует и почему хотите получить именно эту работу?
Почему Вы считаете, что будете соответствовать выбранной должности?
На какую зарплату рассчитываете?
Что ожидаете от данной работы, и на какие изменения в карьере рассчитываете?

4. Взаимоотношения с окружающими:

Хорошо ли Вы ладите с коллегами и уровень Вашей общительности?
Умеете ли общаться с клиентами?
Что выводит Вас из себя?
Какова самостоятельность в работе и требуется ли контроль в процессе выполнения?

5. Личность и семья:

Каковы Ваши основные достоинства (сильные стороны)?
Каковы Ваши основные недостатки (слабости)?
Каков состав Вашей семьи?
Где живете?
Чем Вы занимаетесь в свободное время?
Какие  успехи и в чём Вы достигли?

Что бы Вы хотели для себя узнать?
–  Этот вопрос может быть задан работодателем как вначале собеседования, так и конце. НО! Никогда не говорите, что у вас нет вопросов. Постарайтесь задать такой вопрос, который бы говорил в пользу вашего найма на работу.