Программа опережающего обучения (в рамках 565-ФЗ и федпроекта «Содействие занятости») позволяет работникам, которым грозит сокращение, простой или перевод на неполную занятость, бесплатно пройти переобучение без увольнения — чтобы либо сохранить место, либо облегчить последующий переход на новую работу.
Риск увольнения: опережающее обучение
Работники, которых переводят на неполную занятость, отправляют в простой или предупреждают о сокращении, могут бесплатно пройти переобучение, не теряя места работы.
Порядок действий
-
Подайте заявку
Подайте заявку через портал «Работа России», указав категорию «Работники, находящиеся под риском увольнения», — это касается тех, кого перевели на неполный рабочий день/неделю, отправили в простой или уже письменно уведомили о предстоящем сокращении.
-
Подтвердите заявку
В течение 3 рабочих дней подтвердите заявку через Госуслуги на портале «Работа России» — без подтверждения заявка аннулируется.
-
Передайте документы в ЦЗН
В течение 3 рабочих дней предоставьте в ЦЗН: паспорт, документ об образовании и копию приказа работодателя о простое, неполной занятости или предстоящем сокращении — этот документ подтверждает право на участие в программе.
-
Пройдите тестирование
ЦЗН проводит профориентационное тестирование (очно или дистанционно), чтобы подобрать программу обучения, реально востребованную на рынке труда вашего региона.
-
Подпишите договоры
Оформляются два документа: договор с образовательной организацией на оказание услуг обучения и трёхстороннее соглашение между работодателем, ЦЗН и вами — оно фиксирует, что на весь период обучения вы продолжаете считаться работником предприятия.
-
Пройдите обучение
Обучение длится от 2 недель до нескольких месяцев без отрыва от трудовых отношений — место работы и, как правило, часть заработка сохраняются; по окончании выдаётся документ о квалификации.