СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

Дата опубликования на портале: 27.09.2006

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

В службу занятости может обратиться за консультацией любой гражданин, в том числе и работающий. Ему будет предоставлена полная информация об имеющихся вакансиях в данном районе или городе.

Если же обратившийся не работает и служба занятости не может сразу предложить ему подходящую вакансию, он может встать на учет и получить статус безработного.

Таким образом он приобретает право на:

• ежемесячное пособие по безработице (подробнее см. здесь...);
• трудоустройство по специальности на существующие вакансии (подробнее см. здесь...);
• получение психологической поддержки и услуг по профессиональной ориентации (подробнее см. здесь...);
• трудоустройство на другую специальность с предварительным переобучением или повышением квалификации (подробнее см. здесь...);
• участие в общественных работах в период поиска подходящей работы (подробнее см. здесь...);
• организацию при содействии центра занятости собственного дела;
• трудоустройство на временную работу как нуждающийся в особой социальной защите (для определенной категории граждан) (подробнее см. здесь...);
• на досрочную пенсию за 2 года до наступления пенсионного возраста, если увольнение с последнего места работы было связано с сокращением численности штатов или ликвидацией предприятия (подробнее см. здесь...).
  

Основанием для отказа гражданину, впервые обратившемуся в государственное учреждение службы занятости (центр занятости населения), в предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы является отсутствие:

Основанием для отказа гражданину в оказании любых услуг при регистрации или последующих обращениях в службу занятости является его нахождение в состоянии опьянения, вызванного употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ, а также предоставление ложной информации или недостоверных сведений, документов.

---

НЕСКОЛЬКО ПОЛЕЗНЫХ СОВЕТОВ ГРАЖДАНАМ, ИЩУЩИМ РАБОТУ ИЛИ ЖЕЛАЮЩИМ СМЕНИТЬ УЖЕ ИМЕЮЩУЮСЯ:

            -- Причины, по которым при собеседовании клиенты не получают работу...
                -- Основные характеристики хорошего работника...
                    -- Резюме - важный атрибут первого общения с работодателем
                        -- Советы тем, кому предстоит собеседование